En un contexto donde las empresas globales enfrentan crecientes desafíos para acceder, gestionar y escalar talento calificado, la compañía Remoti anuncia el lanzamiento de su propuesta Workforce-as-a-Service (WaaS) junto con la nueva Remoti App, una solución integral diseñada para convertirse en la infraestructura del talento global desde Latinoamérica.
El anuncio se realizará el próximo 14 de abril en un evento privado que reunirá a líderes empresariales, expertos en tecnología, inversionistas y actores clave del ecosistema. Con casi diez años de experiencia en la construcción y operación de talento para compañías internacionales, Remoti llega a este lanzamiento con un modelo de negocio consolidado y una visión de largo plazo sobre el papel de Latinoamérica en la nueva economía del talento.
La propuesta de Remoti responde a una necesidad clara del mercado: ir más allá del reclutamiento tradicional para ofrecer una solución integral que abarca todo el ciclo del talento. Desde la identificación de perfiles hasta su contratación, gestión, beneficios y experiencia, el modelo WaaS permite a las empresas internacionales operar con equipos en Latinoamérica sin fricciones legales, operativas ni culturales.
La Remoti App, por su parte, introduce una capa tecnológica que organiza esta experiencia a través de tres módulos clave:
- Global Opportunities, que conecta empresas con talento altamente calificado;
- Workforce Operation, que simplifica la gestión operativa (cumplimiento, nómina, pagos);
- Marketplace & Financial Products, un ecosistema de beneficios y herramientas financieras para la fuerza laboral.
“El mundo cambió y las empresas necesitan nuevas formas de construir y operar equipos globales. Con Workforce-as-a-Service estamos permitiendo a las compañías integrar talento en Latinoamérica con la misma flexibilidad con la que hoy escalan tecnología en la nube. Y al mismo tiempo, estamos habilitando una experiencia más estructurada, confiable y respaldada para el talento de la región”, afirmó Pablo Miller, CEO y fundador de la compañía.
“Este lanzamiento marca un cambio estructural en cómo las organizaciones piensan en la redistribución de sus operaciones y el acceso al talento. Es el resultado de casi 10 años construyendo, operando y perfeccionando un modelo con compañías internacionales, hasta consolidarlo en una propuesta clara: Workforce-as-a-Service”, señaló Juan Felipe Velasco, Managing Director & Co-Founder de Remoti.
El evento contará con la participación de destacados speakers que abordarán distintas dimensiones de esta transformación. Velasco presentará la visión estratégica que da origen a Workforce-as-a-Service y al lanzamiento de la Remoti App. Mónica Duque, Head of People en Influur, profundizará en la infraestructura tecnológica necesaria para operar equipos distribuidos; Juan Ruiz Coronado, Managing Director en Deloitte, analizará el rol de Latinoamérica en los ecosistemas globales de talento; así como Christopher Snyder, Senior VP Engineering en Cast and Crew, aportarán una visión empresarial sobre la adopción de estos modelos a escala.
El panel central reunirá, además, a líderes como el Dr. Antonio Zabarain, congresista de la República, quien gestionó la “Ley Zabarain” para promover la tecnología en Colombia, y a discutir temas clave como la regulación, la confianza y la preparación operativa de la región para consolidarse como hub global de talento.
El objetivo del encuentro es posicionar a Latinoamérica, y particularmente a Colombia, como un actor estratégico en la nueva economía del talento. Factores como la calidad del capital humano, la afinidad cultural con mercados como Estados Unidos y la competitividad en costos están impulsando un cambio en las decisiones de las empresas globales.
Con este lanzamiento, Remoti busca consolidarse como un socio estratégico para compañías que buscan escalar operaciones de manera eficiente, mientras habilita nuevas oportunidades para el talento de la región en un mercado cada vez más globalizado.
